Kouč

Martin Bednář, hlavní lektor, kouč a ředitel AD FONTE

Martin Bednář
  • Přes 60 odkoučovaných osob, 1200 odkoučovaných hodin
  • 7let praxe jako kouč, trenér a lektor
  • 20 let praxe na manažerských a prodejních pozicích
  • Držitel nejvyšší dosažitelné NLP certifikace - Master Trainer of NLP, jediný v ČR

Certifikace

  • 2012 certifikace Master Trainer of NLP, Robert Dilts, USA
  • 2009 certifikace MQ (Mental Quotient / Positive Psychology)
  • 2009 certifikace Trainer of NLP
  • 2008 certifikace Master Practitioner in NLP

Martin Bednář očima druhých

Byl jsem na tréninku, kde byl Martin trenérem a opravdu se mi líbil jeho velmi přátelský a efektivní způsob, kterým řídil trénink. Jeho rady a koučování mi velmi pomohlo v zlepšení přístupu k mé práci, lidem a... životu. Díky, Martine!

Antonio Iossa, ExxonMobil

„Martin je velmi erudovaný trenér a kouč. Jeho přístup k učení je svěží a inovativní a přitažlivý pro všechny. Velmi doporučuji.“

Andrew Camilleri-Fyfe, ExxonMobil

Martin je velmi erudovaný, vysoce organizovaný a efektivní trenér. Jeho široká manažerská praxe, dovednosti v mezilidské komunikaci a kreativita, výrazně přispívá k živým a informativním workshopům, které... zajišťují účastníkům širokou nabídku hodnotných nástrojů, jak pro osobní, tak profesionální život.

Hamish Weir

Více informací

Koučink

Vyzkoušejte si koučink bez rizika! Sejděte se s koučem na hodinu a proberte, co vás trápí. Poznáte, co je kouč za člověka, poznáte, jestli si budete rozumět a dozvíte se, jak koučink funguje. Budete mít dost informací pro své rozhodnutí pracovat s koučem.

Koučink manažerů a vlastníků firem

  • Osobní koučink - člověk
  • Kariéra - manažer
  • Strategie – vlastník firmy

Koučink je proces, kdy kouč pomáhá najít klientovi jeho vlastní cestu. Klade mu otázky, vyzývá ho, aby se na svůj problém, život či kariéru podíval z jiného úhlu. Pomocí různých technik a metod kouč klientovi pomáhá najít jeho vlastní i jeho vlastní řešení, které v sobě odráží osobnost a hodnoty klienta.

Typické situace, kdy firma ocení práci kouče:

  • Nedostatek talentů na trhu, rozvoj stávajících zaměstnanců
  • Malá nebo rychle se rozvíjející firma podpoří své manažery
  • Potřeba ovlivnit chování manažera nebo zaměstnance v krátké době
  • Během organizačních změn kouč pomůže s adaptací a změnou obsahu odpovědností
  • Změny v obsahu odpovědností klíčových osob
  • Rozvíjení „měkkých“ dovedností cenných technických expertů
  • Podpora pro budoucí vůdce nebo vrcholové manažery
  • Vztahy mezi společníky
  • Nástupnictví v rodinné firmě

Typické situace, kdy jednotlivec hledá kouče:

  • Rozvoj vlastního potenciálu (kariéra)
  • Mezilidské vztahy v práci i v soukromí
  • Rozvoj dovedností při řízení konfliktů
  • Rozvoj dovedností potřebných pro řízení a rozvíjení ostatních
  • Rozvoj strategičtější perspektivy
  • Rozvoj nových dovedností z titulu změny rolí
  • Zdraví, rodina, děti, partneři
  • Vlastník firmy a s tím související problémy
  • Syndrom vyhoření

Benefity pro účastníka koučinku:

  • Naučí se řešit sám/a vlastní problémy
  • Získá lepší manažerské a mezilidské dovednosti
  • Získá lepší vztahy s kolegy
  • Naučí se, jak identifikovat potřeby vlastního rozvoje a jak tyto potřeby naplnit
  • Získají vyšší sebedůvěru
  • Jsou efektivnější a asertivní při jednání s ostatními
  • Pozitivní vliv na výkon
  • Mají vyšší sebeuvědomění a vidí nové perspektivy
  • Rozvíjí se jejich schopnost adaptace na změny
  • Zlepšení rovnováhy práce-osobní život
  • Snížení úrovně stresu

Benefity pro firmy, jejichž lidé prošli koučinkem:

  • Zlepšení produktivity, kvality, zisku
  • Vyšší uspokojení a angažovanost zaměstnanců
  • Získání vhodného procesu pro rozvoj zaměstnanců
  • Pomoc zaměstnancům vyřešit i personální záležitosti, které by jinak mohly ovlivnit jejich výkony
  • Podpora nově povýšených manažerů, aby lépe zvládli své nové odpovědnosti

Typický rozvojový koučink zabere 4-9 schůzek (á 2 hodiny). Pokud se jedná o jednodušší zadání, např. rozhodnutí, nalezení řešení konkrétní situace, apod., vyřešení trvá 1-2 schůzky.

Vyzkoušejte si koučink bez rizika.

  • Kouč může být špatný nebo dobrý nebo výjimečný
  • S koučem si musíte lidsky „sednout“, aby byl koučink úspěšný
  • Vyzkoušejte si to a sjednejte si  1. schůzku
  • Když se vám to nebude líbit, nemusíte ji platit.

 

Koučink je možné hradit i prostřednictvím BENEFITY.CZ.

Reference

Prohlédněte si reference, pro které společnosti jsem koučoval:

Máte zájem o spolupráci?

Chcete se nezávazně pobavit o tom, jak můžeme pomoci právě vaší firmě? Chcete získat cenovou nabídku? Chcete se s námi osobně potkat?

1) Zanechte nám kontakt

2) Do 48 h se s vámi telefonicky spojíme k prodiskutování vašich potřeb.

Skrýt formulář

Uvažujete o spolupráci?

Do 48 h se s vámi telefonicky spojíme k prodiskutování vašich potřeb.

Kolik je jedna mínus jedna (slovy)?

 

Sdílejte na sociálních sítích